Apropå artikeln Varbergs kommun återtar avskedandet av Mikael Blasiak
Den nyligen avslutade tvisten mellan Varbergs kommun och en tidigare anställd i Veddige väcker obehagliga frågor. Att kommunen betalar 400 000 kronor av våra skattepengar för att nå en förlikning, samtidigt som man tvingas dra tillbaka ett avskedande, är i praktiken en total juridisk kapitulation.
Trots detta väljer socialchefen att i efterhand föreläsa om ”etik, moral och rätt förhållningssätt” hos medarbetarna. Det är ett magstarkt uttalande. Om en anställd slår larm om medicinstölder och möts av repressalier i form av en riktad tidsgranskning, var finns då den etiska kompassen hos ledningen?
Kraven på kompetens och moral måste gälla även enhetschefer och förvaltningsledning. När en konflikt tillåts kosta nästan en halv miljon kronor för att kommunen vill slippa stå till svars i domstol, är det inte medarbetarens moral som är problemet. Det är ett ledarskap som tycks prioritera tystnadskultur framför brukarnas säkerhet.
Varbergs skattebetalare förtjänar ett ledarskap som har ”rätt förhållningssätt” till sanningen – inte ett som köper sig fri från sina misstag.
Skattebetalare i Varberg
