Under onsdagen kallade Region Halland till presskonferens för att berätta hur hallänningarnas och turisternas behov av vård ska lösas i sommar när befolkningen nästan fördubblas.
Liksom i fjol kommer drygt 100 vårdplatser att stängas på Hallands sjukhus och operationer utförs endast i fall där det medför risk för patienten att vänta.
Akutmottagningarna ska köra med helgbemanning även under vardagarna, vilket i praktiken innebär en sjuksköterska färre under förmiddagarna.
– Det är inte så väldigt stor skillnad, säger sjukhuschef Martin Engström som dock medger att trycket på akutmottagningarna ökar under sommaren.
Förhoppningen är att detta ska minska bland annat genom att rekommendera patienterna att i första hand vända sig till 1177 när det inte handlar om akutvård.
– Via den vägen får man ett omhändertagande som är väl anpassat för det vårdbehov man har, säger Martin Engström.
Andra lösningar är:
– Tätare dialog mellan kommunerna och regionen så att patienter kan skrivas ut snabbare och vårdplatser frigöras.
– Serviceteam som ska avlasta vårdpersonalen med bland annat städning, tvätt och förrådsuppackning.
– Projektet Läkarmedverkan inom hemsjukvården, som i dag finns i Halmstad och Kungsbacka, ska starta även i Varberg.
– Turistmottagningar i flera kommuner.
Och precis som de senaste åren har personalen ställt upp genom att skjuta på sin semester eller bryta sin föräldraledighet.
– Jag har inga siffror på hur många som nappat än, men bedömningen är att omfattningen är som i fjol, säger personaldirektör Cristine Karlsson.
Kostnaden för samtliga sommarbonusar landade på över åtta miljoner kronor i fjol.
Camilla Tellström, Vårdförbundets ordförande, är klart oroad över att akutmottagningarna nedbemannas i ett läge där befolkningen ökar och hon tycker att sommarpaketet känns tunt.
– Samarbete och serviceteam är bra, men det ingår redan i framtidsarbetet. Jag ser inga nya lösningar för att klara sommaren. Och det finns inget dragspel alls. Om tio sjuksköterskor blir sjuka kommer vi att tvingas stänga ännu fler vårdplatser, säger hon och tillägger:
– Och akuten har fortfarande en massa olösta pass. Risken är att arbetsgivaren inte kan bemanna upp akuterna som man vill.
