Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

Vem ska väljas? Det finns en rad olika varianter av tester på marknaden som ringar in ungefär samma egenskaper. Arbetsgivaren vill veta hur ambitiös, resultatinriktad och genomtänkt du är. Bild: Anders Hofgren
Vem ska väljas? Det finns en rad olika varianter av tester på marknaden som ringar in ungefär samma egenskaper. Arbetsgivaren vill veta hur ambitiös, resultatinriktad och genomtänkt du är. Bild: Anders Hofgren

Fem punkter berättar vem du är

Du är inte så unik som du tror. Nästan alla dina karaktärsdrag ryms under fem punkter.
Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare använder sig av personlighetstester för att hitta rätt person till rätt jobb.