I det första steget av strejken påverkas tre byggarbetsplatser i mellersta Halland. Ett ligger i Varberg och två i Oskarström.
I Varberg är det Tage & Söners bygge av 14 lägenheter på Södra vägen som kan komma att stoppas under en period.
Facket vill bland annat försvara prestationslönen som är ett system som ofta ger högre lön än vanlig månadslön.
– Vi vill ha kvar ackordet och rätten till en förhandling om vilket lönesystem som ska gälla på varje enskild arbetsplats, säger Tomas Emanuelsson, ordförande på Byggnads Väst.
Varför är det så bra med prestationslön?
– Vi har hittat ett system som fungerar med ett lagackord där flera personer producerar någonting och får betalt för det.
– Det innebär att yrkeskompetensen används på ett effektivt sätt. Vi vet att många arbetsgivare också tycker att ackordet är bra eftersom det gör att killarna och tjejerna på arbetsplatserna tar ett större ansvar.
– Det blir även mer ordning och reda och färre arbetsplatsolyckor med ackord. För det går inte att jobba på en dålig ställning om arbetet ska utföras effektivt.
Vad tjänar en byggnadsarbetare som har en prestationsbaserad lön?
– De tjänar någonstans mellan 35 000 och 37 000 kronor i månaden, säger Tomas Emanuelsson.
Mattias Kågeby, chef på Tage & Söner, säger att frågan om ackordets vara eller icke vara är en känslig fråga.
– En del vill ha kvar det och några vill ha en vanlig timlön. Jag tror att det blir ett bättre arbetsklimat om de anställda har en vanlig timlön, samtidigt kan det vara en morot med ackordslön. Ackordet skapar både stress och arbetsskador. Men det finns för och nackdelar med allting.
Tar dina byggnadsarbetare ett större ansvar för bygget om de har en prestationsbaserad lön?
– Nej, det kan jag väl inte påstå. De jobbar på oavsett vilken sorts lön som de går på, säger Mattias Kågeby.
