Öppet brev till socialnämndens i Varberg ordförande Sven Andersson:
Vi står på olika sidor av den politiska skalan. Men jag hoppas ändå vi har samma mål med verksamheten du basar för: Bra service till brukarna av socialförvaltningens område som ges av glad och nöjd personal.
Jag råkar vara gift med en undersköterska anställd av Varbergs kommun sedan över tjugo år tillbaka. Fram till för ett par år sedan var hon just nöjd och glad både när hon gick till jobbet och kom därifrån. Men så är det inte längre. Stressen har ökat markant, arbetspassen har blivit fler och längre, tiden för återhämtning har minskat och jag förstår inte riktigt hur det har gått till när hon alltid jobbat heltid även tidigare.
Själv har jag en gedigen bakgrund som schemaläggare i skolan. Det var studierektorns uppgift att lägga schema för kommande läsår på högstadie- och gymnasieskolor och det gjordes på sommaren. Hänsyn behövde tas till utrymmen som specialsalar, elevers och klassers behov av kontinuerlig undervisning utan för många håltimmar, lärares tjänstgöring och önskemål etc.
När jag nu förstår – inte bara när jag tittar på min frus schema jämfört med tidigare – att stora delar av dina anställda undersköterskor sliter hund i sina jobb, hör av sig om att de inte orkar, demonstrerar på stan och visar alla tecken på att något är fel, måste väl även du frågar dig vad som gått snett på senare tid.
De så kallade ”hälsoscheman” ni infört under falsk flagg enligt EU-direktiv tycks inte vara så hälsosamma som namnet antyder. Plötsligt ska dina undersköterskor jobba flera nätter i streck (upp till sex stycken efter varandra). Vem orkar med det? Även vårdpersonal är människor, behöver ha tid och ork för eget liv. Du måste väl ändå ha så mycket förmåga till inlevelse att du förstår att du kräver det omöjliga.
Inte konstigt då att dina anställda mår allt sämre, sjukskriver sig, vill byta jobb och gör det och att det blir närmast omöjligt att rekrytera ny personal, unga människor, för framtidens äldrevård, hemtjänst, LSS-boenden osv. För att inte tala om svårigheterna att hitta vikarier redan nu.
Du och dina politiska vapenbröder i nämnden behöver kanske snart tänka om! Utan personal kan ni inte driva er verksamhet. En och annan chef borde kanske göra mer nytta i kärnverksamheten. En och annan tjänsteperson i förvaltningen borde kanske byta jobb och göra större nytta på annan plats. En och annan ombyggnad från normal standard till lyxversion av förvaltningsbygge (se Varberg Direkt) borde kanske skrinläggas. För du vill ju spara! Gör det då på rätt ställe! Skrytprojektet Västerport? Och låt rätt personer lägga scheman! De som gör det nu, gör det uppenbarligen inte bra trots att inte så många variabler som i skolan behöver tas hänsyn till!
Med vänlig hälsning
Karl L Kremer
Skattebetalare i Varbergs kommun sedan 1965
