Öppet brev till Carina Uvenfeldt, förvaltningschef, förskole- och grundskoleförvaltningen, Varbergs kommun:
Vi som skriver är personal, lärare, fritidspedagoger och medlemmar i elevhälsoteamet på Bockstensskolan. Vi är djupt oroade över beslutet att omstrukturera rektorer och biträdande rektorer i kommunen, där 13 rektorer ska ansvara för varsitt skolspår (F–9) och biträdande rektorer placeras ute på skolorna.
Fackliga organisationer och rektorer har varit kritiska, men vi i verksamheten har inte fått möjlighet att yttra oss innan beslutet togs. För Bockstensskolan innebär detta att våra två nuvarande rektorer försvinner från den dagliga verksamheten.
Omorganisationen beskrivs inte som en besparing, men samtidigt planeras 11 nya rektors- och biträdande rektorstjänster. Hur detta ska finansieras är oklart, och vi menar att resurserna behövs närmare eleverna.
Vi ser flera risker:
• Ökat avstånd mellan beslut och verksamhet. Våra rektorer känner elever och personal och skolans specifika utmaningar. Med en mer centraliserad ledning riskerar besluten att bli generella och sämre förankrade.
• Förlorad kontinuitet och trygghet. Bockstensskolan präglas av stabilitet, lång erfarenhet och stark sammanhållning. Denna trygghet är starkt kopplad till skolledningen. När ledningen splittras riskerar arbetsmiljö, studiero och undervisningskvalitet påverkas negativt.
• Likvärdighet kräver olika lösningar. Skolor har olika förutsättningar och behov och måste kunna anpassas lokalt.
• Behov av närvarande skolledning. Skolans utveckling kräver synliga och engagerade ledare i vardagen. Våra rektorer är närvarande i korridorer, klassrum och möten, och bidrar starkt till Bockstensskolans anda och fungerande verksamhet.
Vi ber er därför att tänka om – för elevernas skull, för personalens skull och för skolans framtid. Värna lokal kompetens, relationer och närhet, och lyssna på oss som arbetar i skolan varje dag.
Med vänliga hälsningar,
Personal på Bockstensskolan
