Man gör tre semesterperioden inför sommaren och här står alla vi som jobbar på socialförvaltningen och kan påverka – noll och ingenting.
Man gör tre semesterperioden inför sommaren och här står alla vi som jobbar på socialförvaltningen och kan påverka – noll och ingenting. Bild: Fredrik Sandberg/TT

Vi är andra klassens medarbetare

Man känner sig helt enkelt inte det minsta uppskattad eller viktig trots att man är 1 av de där 5 000.

Det här är en insändare/debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten.

ANNONS
LocationVarberg||

1 av 5 000. Så hette det evenemang som Varbergs kommun hade för alla sina anställda i oktober månad 2022.

Ett event för inspiration, prata om våran vision och känna delaktighet. Som avslut på den dagen så fick vi alla som var där ett stort tack för den insatsen just ”vi” gör och att vi alla är viktiga för Varbergs kommun och att den fungerar så bra.

När vi sen närmade oss jul med stop för inköp och besparingar som ett måste. Så kände man sig inte så där uppskattad som anställd och 1 av dem 5 000 när tacket för året som gått kom från arbetsgivaren. Vi som jobbade inom socialförvaltningen fick ett presentkort på 200 kronor på krögarföreningen. Andra anställda på andra förvaltningar fick stora finna julbord och julfester. Detta på grund av att vi helt enkelt jobbar på olika förvaltningar. Man känner sig kort och gott som andra klassens medarbetare.

ANNONS

”Hållbar arbetstidsmodell”, flexa in och ut på våra arbetsplatser samtidigt som man tar bort just flextiden för oss.
 Man gör tre semesterperioden inför sommaren och här står alla vi som jobbar på socialförvaltningen och kan påverka – noll och ingenting. 
Problemet är dock att detta pågått under så många år. 
Man tar in helt outbildad personal och ger dem en tämligen god lön i förhållande till personal som jobbat både länge och är utbildade.
 Påpekar man detta så har man i princip alltid hört att det står en fritt att söka andra jobb om man vill.
 Man känner sig helt enkelt inte det minsta uppskattad eller viktig trots att man är 1 av de där 5000.
 Utbytbar, det är känslan man har.
 I en inte allt för lång framtid så kommer detta braka samman för omsorgen i Varbergs kommun.
 Folk kommer sluta och söka annat, de kommer inte komma igen och när alla duktiga medarbetare försvinner hur ska de då lösa en bra omsorg?

Det är på ett arrogant och naivt sätt man hanterar sin personal inom omsorgen.
Man önskar så att både politiker och chefer som har makten att förändra gör just det men jag är realist.
 Det ser mörkt ut. Riktigt riktigt mörkt.

ANNONS

Stödassistent

1 av 5000 och andra klassens medarbetare i Varbergs kommun.

ANNONS