Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Många toppchefer har avtal om "fallskärm" som ger stora pengar även om jobbet misskötts.

Stötande med toppchefers fallskärmar

Toppchefer får miljonlöner för att missköta sitt arbete och sedan fler miljoner när de får sparken.

Det här är en insändare/debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten.

Klicka här för att svara skribenten eller för att skriva en egen insändare. 

Vi matas dagligen i media med alla dessa toppchefer som får gå med omedelbar verkan. Det handlar om det översta skiktet inom näringsliv, kommunala och statliga förvaltningar. Även inom fackliga förbund. De har miljonlöner för att missköta sitt arbete och när de får sparken, utfaller en nätt liten summa på ett antal miljoner. Man får väl inte sparken om man sköter sitt arbete väl?

Nu senast fick ju Postnords vd sparken. Enligt styrelseordföranden har han skött sitt arbete mycket bra!?

Det ligger tydligen ett avtal om ”fallskärm” vid dessa toppchefers anställningar som ej går att förhandla bort?!

Om en ”vanlig” anställd missköter sitt arbete får den personen gå med blankt papper utan rekommendationer utan fallskärm och säkert inget nytt jobb.

För ett tag sedan intervjuades en reporter i radion angående Swedbanks vd, som fick gå med 21 miljoner i fallskärm. Man undrade hur det kunde kännas för henne och reportern sa att det var ju en skam för henne att få sparken.

Jag kan sätta mitt huvud i pant på att dessa människor inte känner någon som helst skam.

Det är fruktansvärt stötande att sånt här sker. Vart är vi människor på väg?

Tänj inte resåren för hårt, bara!

Lisbeth i Varberg