Läste någonstans att grunden till all utveckling är nytänkande! Det får oss att undra hur Falkenbergs styrande politiker tänker utveckla och tänka nytt för att göra äldreomsorgen och undersköterskeyrket till ett mer attraktivt yrke och kommunens hemtjänst, trygghetslarm och äldreboenden till en attraktiv arbetsplats?
Vi är många som arbetar i kommunens tjänst och ser hur fler och fler av våra kollegor slutar, sjukskrivningarna är höga, nyrekrytering av utbildad och kompetent personal blir svårare och svårare.
Man sänker kraven på de man anställer vilket sänker statusen och synen på undersköterskeyrket ute i samhället och bland våra ungdomar. Det främjar ingen!
Så, vad är er plan för att utveckla och öka statusen inom Falkenbergs äldreomsorgen?
Undersköterskor i kommunens tjänst