Genrebild.
Genrebild. Bild: Pontus Lundahl/TT

Med mer tid skapar vi dagen alla väntar på

Kommunal vill få bukt med stressen för de som arbetar med våra äldre.

ANNONS
LocationHalland|

Vakna. Säga god morgon till undersköterskan Nadja och prata om hur natten varit. Gå på toaletten. Duscha. Äta frukost. Få medicin i tid. Dricka ett glas nyponsoppa. Gå till allrummet. Gå på toaletten igen. Ta en promenad på gården. Få hjälp att äta lunch. Prata om livet. Få medicin.

Det här skulle kunna vara en vanlig dag för den som bor på ett äldreboende i Varberg eller Falkenberg. Men med pressade scheman och för få personal blir den här dagen aldrig av. När tiden inte räcker till får såväl personalens arbetsmiljö som kvaliteten i äldreomsorgen stryka på foten. Så ska det inte vara!

ANNONS

Personalen inom äldreomsorgen ska ha en bra lön, god arbetsmiljö och schyssta villkor. Det är det som får dem att söka sig till äldreomsorgen och det är också så de stannar kvar. Det är så vi frigör tid som ökar både arbetsmiljö för personalen och kvaliteten för de äldre. Därför kräver Kommunal:

1. Ökade resurser – Underbemanningen kan bara lösas med fler kollegor.

2. Bättre arbetsmiljö – Hållbara scheman är nyckeln till att fler ska kunna och vilja jobba heltid.

3. Rätt utbildad personal – Anställ rätt kompetens och inför kontinuerlig yrkesutveckling på jobbet.

4. Bort med tidtagaruret – Med mindre detaljstyrning kan personalen använda hela sin yrkesskicklighet.

Men vad är det egentligen som krävs för att vi ska nå dit? Jo, vi behöver modiga och handlingskraftiga politiker och arbetsgivare med höjda ambitioner. Är du en av dem? Ta då våra krav på allvar så lovar vi att den där dagen som alla på äldreboendet väntar på blir verklighet.

Tobias Baudin

förbundsordförande Kommunal

Carina Thållén

avdelningsordförande Kommunal Sydväst

ANNONS