Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Bild: Tomas Oneborg/SvD/TT

Ja, personalbrist är verkligen vårdens grundproblem

Flytta resurserna från administration till den egentliga vården.

Det här är en insändare/debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten.

Klicka här för att svara skribenten eller för att skriva en egen insändare. 

Svar

på "Personalbrist är vårdens grundproblem, inget annat"

Alldeles riktigt ledarskribenten, personalbrist är vårdens största problem men inte resursbrist.

Istället för alla kömiljarder m.m. måste man titta på var personalen finns. En alltför stor del av personalen finns i administrationen i olika gemakrobatiska funktioner.

Självklart ska det finnas administration men i måttligt omfattning. Överresursen i administrationen kan vara tärande genom att den för sin funktion och sitt berättigande skapar onödig administration för den egentliga sjukvårdspersonalen. Ofta är löneläget högre på administrativa sidan.

Börja med att fördela personalresursen rätt, gör lite Robin Hood-aktiviteter inom vården.

Det finns stort utrymme för att öka personalen i den egentliga vården och även höja både löner och arbetstillfredsställelse.

Kostnaden för Bostonprojektet till exempel kanske kunde lagts i den egentliga vården? Detta är väl ett skolexempel på det tärande överhänget.

Vårdkonsumet