Vi från LO deltog på mötet som undersköterskeupproret anordnade onsdagen den 8 november. Vi har lång facklig bakgrund och suttit i många förhandlingar. Det som förvånar oss är att en stor arbetsgivare som Varbergs kommun inte inkluderar sin personal i stora viktiga frågor utan genomför stora förändringar utan dialog.
På mötet så deltog föreningar och anhöriga som kände en stor oro då deras närstående inte kan hantera förändringar då man har funktionsvariationer av olika slag. Ej heller har man inventerat de olika verksamheterna som kräver olika bemanningsplaner.
Det mest uppseendeväckande var att när personal påtalat att vissa förändringar inte passar verksamheten där man jobbar så har man fått till svar att söka andra jobb.
Hur många medarbetare har Varbergs kommun råd att tappa med sådana skamliga uttalanden till sin värdefulla personal?
Nu är det dags att Varbergs kommun tar sitt arbetsgivaransvar och sätter sig vid förhandlingsbordet med kommunal och undersköterskeupproret.
Gör om och gör rätt och ge undersköterskorna hållbara scheman och en god arbetsmiljö.
LO-fackens styrelse Varberg