Katarina Erlingson: Den som grattar på kvinnodagen får en propp

Internationella kvinnodagen. 8 mars. Det finns väl få sådana dagar som är så kända som just denna. Tidningar anstränger sig att skriva extra mycket om kvinnor, butiker ger extra rabatter, som kvinna kan man rentav bli gratulerad.

Detta är en text från HN:s ledarredaktion. Ledarredaktionen arbetar självständigt men delar Centerpartiets ideologiska värderingar.

ANNONS

Men det är dags att avskaffa kvinnodagen, åtminstone i Sverige. Att lyfta fram kvinnor en dag om året, nä kom igen! Och nästa som säger "grattis på kvinnodagen" får en propp! Åtminstone i tanken, och med ett ilsket "varför då?" till svar. Det är inget att gratulera att kvinnor fortfarande tjänar mindre än män. Det är inget att gratulera att mannen fortfarande är norm och kvinnan är undantaget. Det blir liksom extra tydligt den 8 mars.

Det finns faktiskt internationella mansdagen, den 19 november, men den är det få som uppmärksammar. Trots att det verkligen skulle behövas. Den lyfter fram positiva manliga förebilder, fokuserar på mäns hälsa och på jämställdhet bland annat. Sunda, bra saker att uppmärksamma. Men ingen skulle väl få för sig att gratulera män på mansdagen?

ANNONS

Den 8 mars lyfts det gärna fram "starka kvinnor". Det händer då och då även under resten av året. Det förväntas vara ett positivt uttryck och används även av kvinnor själva. Men det är så mycket som är fel med ett sådant uttryck, liksom "kvinnor kan". Ja, är det någon som fortfarande lever på 1800-talet? Det är klart att kvinnor kan, att tro något annat är ju idiotiskt! Men det är just för att kvinnor är "starka" och för att vi "kan" som vi toppar sjukskrivningarna i utbrändhet och psykisk ohälsa. Och de kvinnor som händelsevis klarar sig från sådant och som har höga positioner i politik och näringsliv, att då benämnas med epitetet "stark" är mest nedsättande, precis som om man inte har förväntat sig det.

Snälla ni kvinnor som benämner er själva så, sluta med det, ni nedvärderar er själva. Och ge män som kallar er starka och att "kvinnor kan" en lektion i jämställdhet.

Företag som arbetar genuint med jämställdhet har oftast en god lönsamhet. Alla tjänar på jämställdhet. Det handlar inte om att räkna huvuden, men det måste tyvärr göras för att synliggöra problematiken. Visst är det bra att Falkenbergs kommunfullmäktige är jämställdast i Halland med 47 procent kvinnor och 53 procent män, men det borde inte vara viktigt att mäta om alla förstod varför jämställdhet är viktigt.

ANNONS

Ekonomi är frihet. Därför är det jämställdhet att ge både mannen och kvinnan i det asylsökande paret varsitt bankkort. Tidigare fick man bara ett per familj, vilket då ofta tillföll mannen. Ett vardagsnära exempel på hur man konkret kan jobba med jämställdhet, som noteras i Sydsvenskan.

Liksom ett forskningsprojekt om vibrationsskador, som antogs bara beröra män inom industrin. Men efter påtryckningar från finansiären Vinnova kom det fram att liknande skador finns i det kvinnodominerade yrket tandtekniker, vilket ledde till ett mycket bättre forskningsprojekt.

Sluta "fira" kvinnodagen, men sprid gärna kunskap om vad jämställdhet kan betyda för både kvinnor och män.

ANNONS