Svenska företagare står för jobben, en majoritet av de kommunala skatteintäkterna, och är därmed en grundpelare för vår gemensamma välfärd. Utan ett gott företagsklimat i Sverige kommer det svenska kontraktet bryta samman. Det är hög tid att inse att solen inte kretsar runt Sverige, utan som ett litet exportberoende land i norra Europas periferi, är vi i stenhård konkurrens med såväl Danmark som Kina om var företag och investeringar, och därmed jobb, ska hamna. För moderaterna är det självklart att vi måste underlätta för svenska företag i den globala konkurrensen.
Den samlade uppfattningen gällande attityden mot företagare börjar åter igen likna den som rådde på 70-talet, något som då drev våra mest framgångsrika företag ur landet och Astrid Lindgren att skriva den omtalade pomperipossan. Samtidigt, under brinnande internationell högkonjunktur roffar regeringen åt sig äran för framgången våra svenska företag skördar samtidigt som de lägger skattehöjning efter skattehöjning.
Sverige är inte heller någon isolerad ö. Vi lever i en högst globaliserad värld där våra kontakter och kommunikationer med andra länder har varit källan till vår framgång under lång tid. Därför är det oroväckande att bristen på insikt inte nått regeringen. I ett uppmärksammat öppet brev skrev Spotifys grundare att svensk politik tvingar svenska start-ups att flytta utomlands om inte vi börjar anpassa oss. Det är därför hög tid att lyfta blicken.
Tre områden där vi måste stärka vår internationella konkurrenskraft är att förbättrade beskattningen av personaloptioner, annars riskerar vi att tappa specialkompetens som krävs för att företagen ska växa. Svårigheterna angående generationsskiften leder till hot om nedläggning av företag och jobb och därför behöver regeringen snarast lägga fram förslag på förändringar. Slutligen måste regeringens förslag om en exitskatt slängas i papperskorgen.
Företagsklimatet måste förbättras för att fler jobb ska växa fram. Det är så resurser skapas till skolan och vården.
